公司以其病假期间外出旅行为由，

骗假玩耍不可取，因而被辞不算冤。根据我国劳作法相关规则，诚实信用是用人单位和劳作者树立和实行劳作合同的根本准则。一起，诚实信用也是劳作者应当恪守的根本劳作纪律。职工以请病假的方式外出旅行，违反了诚信准则以及最根本的劳作纪律，用人单位有依据予以证明的，能够与之免除劳作联络。在该事例中，职工宣称自己不是旅行而是去养病，职工的病况是否需求去特定的地址进行调理或调理，应当结合职工的病况予以具体分析。一般来说，患病需求静养，即便用人单位的规章制度未对病假度假地址作出限制，可是职工度假期间的行为应当与其请假事由相符。职工以为的确有必要外出的，应当供给依据予以证明。必要时，用人单位能够联络病假单上签名的医师了解状况。假如存在招摇撞骗或许显着的“泡病假”行为，用人单位有权作出相应处理。